About the role

Twoje zadania: - bycie partnerem dla Zarządu w sprawach dotyczących szeroko rozumianego HR, - współpraca z Managerami w zakresie zarządzania zespołami, - wsparcie Managerów w realizacji celów biznesowych, - doradztwo w obszarze prawa pracy, standardów i polityk HR oraz najlepszych praktyk, - prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie, - rozwój i wspieranie procesów on i off boardingowych, ocen pracowniczych oraz rozwoju talentów, - rekomendowanie działań usprawniających po wcześniejszej analizie wskaźników HR, - tworzenie i wdrażanie projektów HR, - współtworzenie i wdrażanie inicjatyw employer brandingowych, - ścisła współpraca z kadrami i administracją oraz pozostałymi działami, Szukamy osoby, która: - ma doświadczenie minimum. 3 lata na podobnym stanowisku [HR BP, Senior HR Specialist], - jest samodzielna i wychodzi z inicjatywą, - ma podejście hands-on, potrafi organizować swoją pracę i określać priorytety, - buduje partnerskie relacje z managerami i zespołem, - myśli, analizuje i wyciąga w nioski, - jest komunikatywna, potrafi negocjować i ma dystans, - rozumie specyfikę pracy w firmie właścicielskiej [nie korporacji], Oferujemy: - realny wpływ na kształtowanie procesów HR w Firmie - możliwość rozwoju i budowy HR zgodnie ze swoją wiedzą i doświadczeniem - dużą autonomię i współpracę bezpośrednio z Zarządem - pakiet benefitów - opieka medyczna oraz Multisport - komplet narzędzi do pracy - komputer, telefon - możliwość dwóch dni w…

Fresh Office

Fresh Office to firma sprzątająca, której misją jest zapewnienie czystych, lśniących i bezpiecznych biur swojemu klientowi. Działa w największych miastach Polski, obsługując ponad 200 klientów abonamentowych, w tym firmy takie jak Tarkett, Cellnex, Swatch Group czy Benefit Systems. Firma dba o środowisko, stosując ekologiczne metody i środki czystości, a także wspiera sadzenie lasów. Jej wartości to zespół, ekologia, empatia, komunikacja, uczciwość i wpływ na środowisko oraz otoczenie biznesowe.

Profile →

Do you fit?

ma doświadczenie minimum. 3 lata na podobnym stanowisku [HR BP, Senior HR Specialist],
jest samodzielna i wychodzi z inicjatywą,
ma podejście hands-on, potrafi organizować swoją pracę i określać priorytety,
buduje partnerskie relacje z managerami i zespołem,
myśli, analizuje i wyciąga w nioski,
jest komunikatywna, potrafi negocjować i ma dystans,
rozumie specyfikę pracy w firmie właścicielskiej [nie korporacji],

What you'll own

bycie partnerem dla Zarządu w sprawach dotyczących szeroko rozumianego HR,
współpraca z Managerami w zakresie zarządzania zespołami,
wsparcie Managerów w realizacji celów biznesowych,
doradztwo w obszarze prawa pracy, standardów i polityk HR oraz najlepszych praktyk,
prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie,
rozwój i wspieranie procesów on i off boardingowych, ocen pracowniczych oraz rozwoju talentów,
rekomendowanie działań usprawniających po wcześniejszej analizie wskaźników HR,
tworzenie i wdrażanie projektów HR,
współtworzenie i wdrażanie inicjatyw employer brandingowych,
ścisła współpraca z kadrami i administracją oraz pozostałymi działami,

Benefits & perks

realny wpływ na kształtowanie procesów HR w Firmie

możliwość rozwoju i budowy HR zgodnie ze swoją wiedzą i doświadczeniem

dużą autonomię i współpracę bezpośrednio z Zarządem

pakiet benefitów - opieka medyczna oraz Multisport

komplet narzędzi do pracy - komputer, telefon

możliwość dwóch dni w tygodniu pracy zdalnej

zgrany zespół - staniesz się częścią teamu #freshpeople, który gra do jednej bramki i wzajemnie się wspiera

pracę w rozwijającej się firmie o już ugruntowanej pozycji na rynku - Fresh Office to marka ceniona przez klientów premium za profesjonalne usługi ekologicznego sprzątania, a to co nas wyróżnia to świeże podejście do tradycyjnej branży: najwyższa jakość usług, efektywna komunikacja i szacunek do…