About the role
W Comarch jesteśmy w trakcie strategicznej transformacji cyfrowej. Naszym celem jest budowa nowoczesnego, zintegrowanego ekosystemu IT, który usprawni operacje w całej Grupie Kapitałowej. W ramach ujednolicania naszej architektury wdrażamy zaawansowane rozwiązania, takie jak Comarch ERP XL, Webcon oraz szynę danych MuleSoft.
Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do nas jako Lider/ Liderka Strumienia Kadrowo-Płacowego w ramach Programu Transformacji. Na tym stanowisku powierzamy Ci kluczową rolę - przeprowadzenie naszej organizacji przez proces wygaszania dotychczasowych systemów i pełne wdrożenie nowego środowiska kadrowo-płacowego opartego na Comarch Optima (docelowo z rozszerzeniem o system klasy HCM).
Profil stanowiska
What you'll own
Uwzględnienie w pracach streamu mapy systemów które w okresie przejściowym oraz docelowo mają się integrować z OPTIMĄ i wymieniać z nią dane oraz integracja z nowymi systemami (w tym HCM, codility i inne)
Zarządzanie zespołem w strukturze macierzowej: Koordynacja prac między Ekspertami Biznesowymi (Key Userami), wewnętrznymi inżynierami wdrożeniowymi oraz zewnętrznymi partnerami konsultingowymi
Zarządzanie projektem (Agile/Hybrid): Prowadzenie prac w cyklu sprintów (miesięczne iteracje), zarządzanie priorytetami w systemie Jira oraz koordynacja okien testów UAT dla biznesu, synchronizacja działań z innymi streamami Programu
Zarządzanie zakresem: Aktywne zarządzanie zależnościami projektowymi (Issue Linking w systemie Jira) i kategoryzacja wymagań zgodnie z podejściem scenariuszowym (Minimum/MVP, Optimum, Maximum), w celu dotrzymania kluczowych terminów projektu
Praca w profesjonalnym zespole, w którym stawiamy na najnowsze technologie wdrożeniowe i integracyjne
Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych
System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport, przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy
Po stacjonarnym okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej (3 dni pracy w biurze, 2 dni pracy zdalnej)
Możliwość udziału w wydarzeniach sportowych, spotkaniach integracyjnych i akcjach społecznych - bo wspólnie możemy więcej!
Dogodny dojazd - miejsca parkingowe dostępne dla wszystkich oraz pełne zaplecze dla osób dojeżdżających do pracy na rowerze
Sound like you?
Negotiable · COMARCH · Kraków
On COMARCH's website · ~2 minutes
