About the role

The Company to organizacja łącząca BNI Polska, Corporate Connections Polska oraz inicjatywy wspierające rozwój przedsiębiorczości.

Tworzymy jeden z najsilniejszych ekosystemów biznesowych w Polsce — dziś skupiamy blisko 2500 przedsiębiorców: od właścicieli mikrofirm po liderów największych polskich organizacji.

Jesteśmy największą społecznością biznesową w Polsce, a nasze działania mają bezpośredni wpływ na rozwój polskiej przedsiębiorczości.

The Company

The Company to największa społeczność dla przedsiębiorców w Polsce, łącząca BNI Polska, Corporate Connections Polska oraz inicjatywy wspierające rozwój przedsiębiorczości. Organizacja zrzesza blisko 2500 przedsiębiorców, oferując wsparcie przez system rekomendacji, wymianę doświadczeń i edukację w zakresie skutecznych strategii biznesowych. The Company reprezentuje interesy przedsiębiorców, budując silne środowisko biznesowe i mając realny wpływ na rozwój polskiej przedsiębiorczości.

Profile →

Do you fit?

Tworzenie i realizacja programów rozwoju kompetencji sprzedażowych w organizacji.
Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedaży.
Współpraca z liderami sprzedaży w celu diagnozy potrzeb rozwojowych oraz zwiększania efektywności zespołów.
Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspierających rozwój kompetencji sprzedażowych (programy rozwojowe, warsztaty, coaching sprzedażowy, platformy e-learningowe).
Wdrażanie standardów sprzedaży oraz dobrych praktyk w całej organizacji.
Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz ich wpływu na wyniki sprzedaży.
Współpraca z zespołem trenerów / ekspertów odpowiedzialnych za rozwój kompetencji sprzedażowych.
Współpraca z HR, L&D oraz zarządem w zakresie budowania kultury rozwoju i wysokiej efektywności sprzedażowej.
Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze rozwoju sprzedaży, szkoleń sprzedażowych lub sales excellence.
Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu programów rozwojowych dla zespołów sprzedaży.
Bardzo dobra znajomość procesów sprzedażowych oraz metod budowania efektywności sprzedaży.
Doświadczenie w pracy z menedżerami sprzedaży oraz zespołami sprzedażowymi.
Umiejętność diagnozowania potrzeb rozwojowych i przekładania ich na konkretne programy szkoleniowe.
Wysokie kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne.
Umiejętność pracy w środowisku biznesowym nastawionym na realizację celów.
Otwartość na naukę i rozwój w zakresie naszego modelu sprzedaży, procesów oraz narzędzi The Company.
Certyfikacje trenerskie lub coachingowe.
Doświadczenie w budowaniu akademii sprzedaży lub programów rozwojowych.
Znajomość nowoczesnych narzędzi rozwojowych (platformy learningowe, blended learning, digital learning).